يقدم هذا التقرير لمحة عامة عن الأدبيات الحالية للقدرات التنظيمية ويقترح إطارا معززا جديدا يعكس تطور فكر تنمية القدرات في السنوات الأخيرة. يأخذ الإطار أيضا في الاعتبار اهتمامات MOMENTUM البرنامجية في الأداء والمرونة والاستدامة والتعلم التكيفي والتفكير المنظومي. يركز هذا الإطار الجديد على مجموعة محدودة من السلوكيات والممارسات الرئيسية التي يمكن ملاحظتها والتي تقود الأداء التنظيمي بدلا من الوثائق والهياكل التي غالبا ما يتم البحث عنها كدليل على القدرة التنظيمية. ومن خلال القيام بذلك، فإنه يقدم اقتراحات أولية حول كيفية استخدام مومنتوم وغيرها لإطار تخطيط القدرات وقياسها ويضع الأداء التنظيمي في طليعة تنمية القدرات.